„În cinste, fiecare să dea întâietate altuia. În sârguinţă, fiţi fără preget…” (Romani 12:10-11)

     Un expert în leadership spunea: „Majoritatea liderilor se concentrează pe două lucruri: viziunea și rezultatul final. De obicei, viziunea este ceea ce ne entuziasmează cel mai mult, iar grija față de rezultatul final ne menține activi. Dar între viziune și rezultatul final se află toți oamenii din organizație. Dacă ignori oamenii și acorzi atenție doar celorlalte lucruri, vei pierde oamenii și viziunea (și probabil rezultatul final). Dar dacă te concentrezi asupra oamenilor, ai potențialul de a câștiga oamenii, viziunea și rezultatul final.” În mod interesant, Biblia pune aceste două lucruri împreună: „În cinste, fiecare să dea întâietate altuia. În sârguinţă, fiţi fără preget”. Atunci când consultantul în afaceri Jim Collins a studiat marile companii, el a descoperit „liderii de nivelul cinci” – acei lideri care au refuzat să-și aroge meritele pentru realizările organizației lor. În schimb, au acordat credit cu smerenie angajaților lor. Numeroși lideri spun că își apreciază oamenii și clienții. Aceasta este o afirmație populară și oricine o poate spune. Vrei să afli dacă această afirmație este adevărată și în organizația ta? Discută cu oamenii care-ți cunosc bine organizația, dar care nu sunt angajații tăi. Ce spun ei? Răspunsurile lor îți vor oferi imaginea cea mai exactă. Întrucât îți cunoști propria inimă mai bine decât oricine altcineva, totul începe cu tine. Întreabă-te: „Pun eu preț pe oameni?” Dacă da, se va vedea în felul în care îi tratezi. Dacă îi tratezi corect, Dumnezeu îți va binecuvânta eforturile. Iar Biblia ne asigură (Proverbele 10:22) că „Binecuvântarea Domnului îmbogăţeşte…”